为提高访谈、座谈工作质量，确保我院本科教学工作合格评估目标的实现，现对深入推进本科教学工作合格评估访谈、座谈培训工作提出如下意见：

一、培训形式

根据《米博体育登录入口本科教学工作合格评估自评整改工作实施方案》（河院发〔2019〕159号）规定的访谈、座谈整改时间及要求，责任部门通过讲座、座谈和访谈模拟等形式开展培训工作。

二、培训内容

依据《教育部办公厅关于开展普通高等学校本科教学工作合格评估的通知》（教高厅〔2011〕2号）规定的普通高等学校本科教学工作合格评估指标和基本要求、《米博体育登录入口本科教学工作合格评估自评报告》、《本科教学工作合格评估知识手册》的内容，全面考虑访谈对象的工作实际、访谈和座谈的侧重点，责任部门须有针对性地确定培训内容，如：本部门的职责、本岗位的工作职责、有关规章制度执行的情况、教育部和学院下发的合格评估有关文件等，确保提高全院教职工与全体学生的访谈、座谈水平。

三、培训时间、对象安排

按照《米博体育登录入口本科教学工作合格评估访谈、座谈培训工作安排表》（见附件），相关责任部门须认真组织安排好培训工作。

四、培训要求

（一）所有教职工要高度重视访谈和座谈培训工作，责任部门须加强组织管理，负责培训工作的各责任部门负责人是第一责任人，同时也是培训人，要精心设计培训内容，合理组织培训工作，按照分工，在规定时限里扎实完成好培训任务。

（二）培训对象要熟知学院概况和学院“十三五”规划等相关内容并积极配合责任部门，按时参加培训，认真学习培训内容，掌握访谈、座谈的要点和技巧，为迎接本科教学工作合格评估奠定扎实的基础。